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Advogado Trabalhista no DF

Entenda tudo sobre a atuação do advogado trabalhista no DF. Somos um escritório de advocacia com advogados especialistas em Brasília DF.


DANO/ASSÉDIO MORAL OU SEXUAL NO TRABALHO

O AMBIENTE DE TRABALHO SE TORNOU UMA ZONA DE INCÔMODO DEVIDO A CONDUTAS QUE TE DEIXAM CONSTRANGIDO E DESCONFORTÁVEL?


Adicionais de Periculosidade e Insalubridade

O que é o adicional de Periculosidade? O que é o adicional de insalubridade? Somos Advogados Especialistas em Direito do Trabalho. Brasília


Descontar comissão de vendedor é permitido?

Se você atua no setor de vendas e é contratado sob pagamento de comissão, atente-se. Descontar comissão de vendedor após desistência do negócio por parte do cliente, é ilegal.


6 doenças ocupacionais mais comuns e como preveni-las na empresa

Algumas atividades exercidas pelos trabalhadores em empresas podem trazer riscos e ocasionar doenças ocupacionais. Elas ocorrem principalmente após alguns anos de realização de movimentos contínuos, levantamento de cargas excessivas, exposição a substâncias tóxicas e outros fatore


Entenda o que é a Estabilidade Provisória e quando ela se aplica

Você já ouviu falar em estabilidade provisória? Esse é um assunto que costuma gerar muitas dúvidas entre os colaboradores que desejam entender como funciona esse direito trabalhista.


Emissão de CAT: entenda o que é e para que ela serve

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento relevante que faz parte das relações trabalhistas no Brasil. Muitos trabalhadores sofrem prejuízos em sua saúde em virtude de doenças ocasionadas pelas atividades laborais ou acidentes de trabalho. Porém, diversas empresas demoram ou se negam a emitir o documento para que o colaborador busque o auxílio-doença.


Como funcionam as horas extras de motoristas? Aprenda aqui!

Como se sabe, o transporte rodoviário de cargas é absolutamente essencial para a economia brasileira. Afinal, a grande maioria dos deslocamentos de matérias-primas, insumos, produtos agropecuários e industrializados é realizada em estradas.


Assédio no ambiente de trabalho: O que fazer?

O assédio no ambiente de trabalho pode ocorrer de diversas formas, por isso é essencial saber como identificar esses casos para que haja punição ao agressor e a vítima não sofra consequências psicológicas graves


Descontar comissão de vendedor é permitido?

Se você atua no setor de vendas e é contratado sob pagamento de comissão, atente-se. Descontar comissão de vendedor após desistência do negócio por parte do cliente, é ilegal.


Tem dúvidas a rescisão do contrato de trabalho?

Entender como funciona a rescisão do contrato de trabalho é essencial para verificar se a empresa quitou todas a verbas devidas. Acompanhe este post e saiba mais!


Afinal, a Síndrome do Túnel do Carpo pode gerar minha aposentadoria?

Os esforços vindos do trabalho duro e da busca por uma vida digna acabam fazendo a saúde pagar caro. Dentre os problemas mais comuns, a Síndrome do Túnel do Carpo tem apresentado uma ampla frequência por atingir muitas pessoas que trabalham em escritórios.


Assédio no trabalho: quais os tipos, como identificar e o que fazer?

Você sabia que existem diversos tipos de assédio no trabalho? Confira este texto para entender como ele funciona e quais são os seus direitos!O assédio no trabalho pode ser caracterizado de diversas formas. Conhecê-las é fundamental para poder buscar seus direitos e denunciar essas situações. Confira aqui como fazer isso!


DOENÇA OCUPACIONAL: DESCUBRA QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS!

A doença ocupacional é um problema que pode afetar qualquer trabalhador, incapacitando-o para o trabalho ou reduzindo a sua capacidade para exercer as atividades a que está acostumado. A lei garante diversos direitos para quem é acometido de uma doença. Por isso, é importante conhecer a legislação e contar com profissionais capacitados para auxiliar você. Neste texto, nós mostramos se a doença ocupacional é considerada acidente de trabalho, quais são os direitos de quem tem esse problema e como


COMO FUNCIONAM AS HORAS EXTRAS DE MOTORISTAS? APRENDA AQUI!

Como se sabe, o transporte rodoviário de cargas é absolutamente essencial para a economia brasileira. Afinal, a grande maioria dos deslocamentos de matérias-primas, insumos, produtos agropecuários e industrializados é realizada em estradas. Não menos importante, obviamente, é o motorista responsável pelo transporte rodoviário. Contudo, ainda há quem desconheça alguns direitos elementares dessa categoria de trabalhadores, sobretudo no que diz respeito às horas extras. Se você tem dúvidas sobre o


Empregado assaltado durante horário de trabalho tem direito a indenização

Os direitos do empregado devem ser verificados caso a caso, pois também dependem de diversos fatores. Assim, é importante observar em cada caso quais danos o empregado efetivamente sofreu durante o ato criminoso, bem como a conduta da empresa (se foi negligente, por exemplo). Se o empregado, por algum motivo, ficar incapacitado para o trabalho em razão do assalto, também poderá requerer um benefício previdenciário no INSS.


Trabalhador sem horário de descanso deve ser indenizado

Todo empregado que trabalha mais de 06 horas contínuas tem direito a intervalo intrajornada. Ou seja, ao chamado horário de descanso. A legislação trabalhista é clara ao estabelecer que, nestes casos, o trabalhador tem direito a, no mínimo, 01 hora de descanso.


Gestante não pode ser demitida sem justa causa

A empregada gestante não pode ser demitida sem justa, desde a confirmação da gravidez até 05 (cinco) meses após o parto. Gestante demitida sem justa causa tem direito a reintegração ou recebimento de indenização substitutiva.


Trabalhador sem carteira assinada também tem direitos

O trabalhador sem carteira assinada tem os mesmos direitos previstos na legislação para qualquer empregado.


Quem viaja pela empresa tem direito a Horas Extras?

A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT trata como hora extra os períodos trabalhados fora da carga horária acertada entre empregador e empregado.