Não há discriminação se empresa demitir grávida sem saber da gestação

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Publicado em 09/01/2017 08:07

Resumo

Demitir uma empregada grávida no encerramento do contrato de experiência não pode ser considerado discriminação se a empresa desconhecia a gestação. Em casos como esse, não há direito de reparação por danos morais, apenas indenização substitutiva da estabilidade da gestante. Assim...

Veja o conteúdo completo em:

http://www.conjur.com.br/2017-jan-07/nao-discriminacao-empresa-demite-gravida-saber-gestacao

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